招聘要求
基本要求：高中以上文化程度，会电脑操作，普通话流畅，女性优先；
经验要求：要求有一年以上业务工作经验或两年以上业务跟单经验，对销售流程熟悉，具备基本的业务技巧和沟通能力；有容阻感件业务经验优先。
性格要求：积极主动、有责任心、好学、能承受一定的压力，善于与客户沟通。
工资待遇：底薪+提成，试用期内底薪2500元，转正后底薪2500-3500元+提成，提成为毛利润的5%～10%，毛利润公透明。试用期后员工平均综合工资5000元左右，处于同行最高水平。
补充说明：
工作内容：本次所招业务员主要从事钽电容的销售和跟单工作，不需要“地毯式”扫客户，公司有高效的推广平台，只有在客户主动询盘时才与客户电话沟通或在线聊天沟通，相比外勤业务来说压力要小很多，出业绩的机会也很大。
面试合格后进行1周的产品培训，培训后进行笔试考核，考核合格的可进入试用期并签订劳动合同；试用期为1-3个月，试用期合格（笔试，面谈，业绩考核）后转正式员工。培训期、试用期均有工资，培训期不提供工作餐。
福利待遇：包工作餐（员工和老板为同一桌饭菜），按国家规定购买社保，一个季度举办一次旅游活动，每个员工生日当天有精美生日礼物，每周至少提供一次培训，提供广阔的晋升空间。
工作时间：公司实行大小周，法定节假日按国家规定放假，上班时间为8：30～120：00，13：30～18：00.

1. 招聘：主要招聘职位为业务类（业务跟单、业务员、业务经理），要求有丰富的招聘经验，能多渠道快速的招到合适公司的人才。----前期一个月要花70%的精力在这块，后期每个月要花30%的精力在这块。
2. 培训和考核：主导员工培训和考试（包括入职、专业知识、业务技能等培训和考核），制定固定的培训和考核体系。----日常性工作，每周都会有培训和考订的计划，大约占40%的精力。
3. 人事：日常的人事工作、档案管理、到政府部门办事等，大约占10%的精力。
4. 其它：为老板在人才策略、薪资激励、劳动法律风险的规避等方面提供合理化建议；组织公司各种团体活动，为员工筹办生日PARTY；制作和维护公司文化墙等。----约占20%的精力。

岗位要求：
1、两年以上正规公司人事工作经验，有丰富的招聘和培训经验，能够独当一面，有自己的主见。
2、高中以上文化水平，限女性，20～35岁。
3、懂简单的编程或ERP运作经验优先

其它说明：
福利待遇：包工作餐（员工和老板为同一桌饭菜），按国家规定购买社保，一个季度举办一次旅游活动，每个员工生日当天有精美生日礼物，每周至少提供一次培训，提供广阔的晋升空间。
工作时间：公司实行大小周，法定节假日按国家规定放假，上班时间为8：30～120：00，13：30～18：00.